最高奖励30万，江苏盐城制定激励政策吸引优秀人才当老师

　　来江苏盐城当老师，可以享受30万的奖金？最近，盐城出台了一项吸引全国优秀学子来盐城当老师的政策。

　　该政策规定，高考后的学子如果报考一流大学建设高校师范类本科，与盐城签订《培养协议》，大学毕业后通过盐城的教师招聘考试并来盐城从教，可获得30万奖金。

　　澎湃新闻（www.thepaper.cn）了解到，这份政策名为《关于鼓励优秀学子报考师范院校并来盐从教激励政策（试行）》（以下简称《激励政策》）。适用的对象是参加全国高考，被“双一流高校”(一流大学建设高校、一流学科建设高校)以及具有博士学位授予权的重点高校师范类专业录取的考生。

　　该政策自2021年9月1日起施行，有效期至2023年12月31日。

　　盐城市教育局相关负责人坦言，盐城市当前教师队伍还存在优秀人才储备相对不足，特别是优秀学子报考师范院校意愿不强、来盐城从教人员较少等问题。

　　澎湃新闻记者从盐城市教育局获悉，该政策的培养对象被盐城录用从教后，享受以下奖励政策：1. 对一流大学建设高校师范类本科毕业生给予30万元/人奖励；2. 对一流学科建设高校师范类本科毕业生给予20万元/人奖励；3. 对具有博士学位授予权的重点高校师范类本科毕业生给予10万元/人奖励。如果三类高校有交叉的，可以享受最高项的奖励。

　　不过，培养对象到岗履职后，必须在盐城教育系统连续服务5年。对服务期未满离开所在市、县（市、区）的培养对象，须返还未完成服务年限的平均奖金，并承担相应违约责任。

　　据介绍，符合《激励政策》条件的对象被重点高校师范类专业录取后，即可与盐城市或县（市、区）教育行政部门签订《培养协议》。

　　已被上述高校师范类专业录取的在读大学生，可以与盐城市或县（市、区）教育行政部门补充签订《培养协议》。

　　澎湃新闻了解到，目前江苏南通市的如皋、海门、启动等地也出台过类似的激励政策，不过政策适用范围以本地生源为主。比如海门出台的“东洲雁归”计划，针对参加江苏省2021年高考并被原“985工程”高校录取的海门籍学生，毕业后通过教师招聘考试被海门教育系统录用，入职后可享受最高30万元/人的奖励。

　　“盐城的优势在于政策没有地域限制，鼓励各地的高中毕业生报考师范院校和师范专业，吸引他们来盐城从教。”盐城市教育局相关负责人对澎湃新闻说。

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